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领导力不仅是一门才能,更是一门艺术

来源:软广 发布时间 2016-06-12
专家约翰·C·马克斯韦尔博士说:“考察世界上最成功的组织,你会发现其中成功的原因都有一个共同点,那就是有效的团队管理,所谓团队领导者的成功,可以定义为对周围人能力最大程度的使用。”领导力是一门才能,更是实践的艺术,才能是基础,艺术是才能不断提高,不断积累,由量变到质变的结晶。
作为此层次的领导,实质上为人生的“学业”阶段,“学道”阶段,也是“权势力量”阶段,其拥有了一个平台,一个职位,一种权力,但却不能胜任本岗位工作,这就要求公司为其制定明确的作业标准,流程,指导书,建立健全各项规章制度,要求其养成按流程作业,按制度做事的习惯。
世界潜能第一激发大师安东尼罗宾说:“每个人体内都有一位沉睡的巨人等待着被唤醒”,研究表明,普通人的潜能尚有97%以上未被开发。
因此,企业要善于利用人才的长处,对员工进行多激励。特别是针对80后、90后群体善于创新,思维敏捷的特性,为其提供广阔的平台,充分开放其潜能,让其由不胜任到快速胜任。充分发挥其聪敏才智,发挥其主观能动性,要不拘一格、大胆任用,能用人所长,则天下人皆可为其用。良好的职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业。
在职业发展阶段走出困惑,到达成功彼岸;对于企业来说,良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。
这个阶段的领导需要比下属具有更充沛的激情,昂扬的斗志,十足的信心,需要快速掌握本岗位需具备的能力和素质,需要更加疯狂的闯劲、敬业协作和奋斗精神,需要更加的积极主动、身先士卒、勇往直前,作为头狼要以自己的团队为荣,满腔热忱地对待自己的工作,并以自己的热情带动员工,力争保住自己的座位。
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